Anti-Fraude · Feature Exclusiva
Identifique duplo CLT no horário comercial
Dois empregos sobrepostos detectados — antes de virar problema jurídico
O X9Stream detecta o mesmo identificador de conexão ativo em dois ambientes corporativos diferentes durante o horário de trabalho. Alerta automático com evidência auditável para RH e jurídico.
100%home office — terreno fértil para duplo CLT
5 mininstalação — alerta no mesmo dia
R$49,90plano Completo por máquina/mês
Conexão simultânea detectada
IP detectado em2 empresas (mesmo horário)
Início sobreposição09:14
Duração5h 23min
Relatório gerado para RH/Jurídico
Como funciona na prática
O X9Stream identifica indícios de duplo CLT — colaborador com dois vínculos empregatícios com jornadas sobrepostas — analisando conexões simultâneas ao ambiente corporativo durante o horário comercial.
01
Detecção por conexão simultânea
Identifica o mesmo IP externo ou MAC logado em dois ambientes distintos no horário comercial.
02
Alerta automático para RH
Notificação automática ao gestor e RH no momento da detecção, com detalhes da conexão.
03
Relatório com evidência auditável
PDF exportável com hash de integridade, horário, duração e contexto para análise jurídica.
04
Sem falsos positivos por VPN corporativa
O X9 distingue VPNs corporativas de conexões duplas genuínas para minimizar falsos positivos.
Perguntas frequentes
O X9 consegue provar que um funcionário tem dois empregos?
O X9 gera evidência de conexão simultânea — mesmo identificador ativo em dois ambientes durante o horário comercial. Isso é um indício forte, não prova absoluta. A confirmação requer análise jurídica e possivelmente investigação adicional do RH.
Posso demitir por justa causa apenas pelo alerta de duplo CLT do X9?
Não recomendado sem consulta jurídica. O alerta do X9 é o ponto de partida para a investigação, não o único fundamento para o desligamento. A empresa deve reunir o conjunto de evidências e avaliar com o departamento jurídico.
O X9 monitora outros dispositivos do funcionário para detectar duplo CLT?
Não. O X9Stream é instalado apenas nos dispositivos corporativos gerenciados pela empresa. O monitoramento de dispositivos pessoais do colaborador não é permitido.
O duplo CLT é ilegal?
Ter dois vínculos CLT não é proibido por lei, mas trabalhar para dois empregadores no mesmo horário configura descumprimento de ao menos um dos contratos, especialmente se houver cláusula de exclusividade ou jornada incompatível.
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