Defesa Trabalhista · Prova Digital
Evidência auditável para o TRT gerada em segundos
Sem evidência = acordo de R$50k-R$150k por colaborador
O X9Stream gera relatório com hash de integridade, histórico comparativo e alertas tipificados — pronto para audiência de TRT. Evite acordos trabalhistas por falta de prova.
R$50-150kcusto médio de acordo sem evidência
SHA-256hash de integridade em todo relatório
LGPDkit de conformidade incluso
Relatório gerado com sucesso
Período01/03 – 15/05/2026
Atividade média12%
Alertas registrados14 (jiggler + acesso)
Hash SHA-256a3f9c2...d4e1
PDF exportado · pronto para audiência
Como funciona na prática
O X9Stream gera relatórios de atividade digital com hash de integridade, contexto histórico e tipificação de alertas — estruturados para defesa em processos trabalhistas no TRT e redução do custo de acordos.
01
Hash de integridade SHA-256
Cada relatório exportado tem um hash SHA-256 que comprova que o arquivo não foi alterado após a geração — critério central para autenticidade em processos judiciais.
02
Contexto histórico de 30 dias
O relatório compara o comportamento do colaborador no período com seu próprio histórico de 30 dias e com a média da equipe, evitando alegação de caso isolado.
03
Alertas tipificados e datados
Cada alerta inclui tipo (mouse jiggler, duplo CLT, acesso indevido), data, horário e duração — contextualização necessária para sustentação em audiência.
04
Kit LGPD para validade probatória
Inclui modelo de política de monitoramento e aviso de privacidade para que o colaborador seja informado previamente — condição para validade da evidência no TRT.
Perguntas frequentes
O relatório do X9 é admitido como prova no TRT?
O relatório do X9Stream reúne as características técnicas exigidas para evidência digital: rastreabilidade, integridade (hash SHA-256), contextualização histórica e tipificação de alertas. A admissibilidade final é avaliada pelo juiz, mas a estrutura foi construída para minimizar questionamentos de autenticidade.
Preciso avisar o funcionário antes de usar o X9 para que o relatório seja válido?
Sim. Para que a evidência seja válida perante o TRT, o monitoramento precisa estar previsto na política interna da empresa e os colaboradores precisam ter sido informados formalmente. O X9 inclui o kit LGPD com o modelo de política e aviso de privacidade.
O relatório do X9 serve para demissão por justa causa?
Sim. O conjunto de relatórios de alerta (mouse jiggler, duplo CLT, baixa atividade sistemática) pode compor o dossiê de evidências para demissão por justa causa. Deve ser avaliado com o departamento jurídico antes do desligamento.
Como o hash SHA-256 comprova que o relatório não foi alterado?
O hash SHA-256 é calculado sobre o conteúdo completo do arquivo PDF no momento da exportação. Se qualquer byte do arquivo for alterado posteriormente, o hash muda — e a divergência é detectável por qualquer ferramenta de verificação.
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