Score de produtividade é um índice calculado automaticamente pelo sistema de monitoramento a partir do comportamento digital observável do colaborador: tempo em aplicativos produtivos, tempo em apps não produtivos, períodos de inatividade, interações com sistemas da empresa (ERP, CRM, email corporativo) e atividade focada (uso de janela ativa por mais de 2 minutos consecutivos).
Por que o score precisa ser auditável
Um score opaco — calculado por caixa-preta sem critério visível — cria risco jurídico e quebra de confiança com os colaboradores. O ideal é que a empresa consiga responder: "Por que seu score caiu esta semana?" com dados concretos e rastreáveis. O X9Stream mostra o peso de cada componente e o histórico detalhado por dia e por aplicativo.
Score para reconhecimento, não para punição
MTE 2024: 24,7% das demissões voluntárias no Brasil são motivadas por falta de reconhecimento. O score de produtividade, quando usado positivamente — ranking de top performers, bônus por desempenho, destaque em reunião de equipe — reduz o turnover e aumenta o engajamento. O X9 foi construído com essa dupla bandeira: combater fraude E reconhecer quem entrega.
Composição do score X9
O score de cada colaborador no X9Stream é composto por: atividade digital real (% do horário com apps produtivos ativos), foco (% do tempo com janela ativa sem interrupção >2 min), regularidade (consistência ao longo da semana), ausência de alertas de fraude (sem mouse jiggler, sem duplo CLT, sem acesso fora do horário). O ranking é exibido em tempo real para o gestor no dashboard.
Comparação entre equipes e perfis
O X9 permite segmentar o score por cargo, equipe e modalidade (home office, híbrido, presencial). Isso evita comparações injustas entre funções diferentes — um desenvolvedor tem padrão de apps distinto de um vendedor.